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비트패스 사기

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작성자 가불이
댓글 0건 조회 0회 작성일 24-10-22 08:23

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비트패스 사기 수익률 높은 점포들 직영 전환 2년 전 80명 무더기 계약해지 “인기 상품 미공급 등 폐점 압박” 피해 점주 법적 보호도 못 받아 본사는 영업이익 10배 이상 급증“점포 다 정리하고 일용직 알아보고 있죠. 지난달에도 점주 두 명이 저한테 ‘파산신청서는 어떻게 쓰는지’ 물어보더라고요.”조규용씨(48)는 ‘잘나가는’ 아디다스 매장 점주였다. 2004년 첫 점포를 열었고 2006년에는 법인을 설립해 전국에 9개 매장을 두기도 했다. 상황은 2021년부터 달라졌다. 아디다스 본사는 갑자기 수익률이 좋은 상설할인점의 운영권을 넘기라고 요구했다. 본사는 조씨의 매장을 직영점으로 바꿨다. 연매출액은 2021년 98억원에서 지난해 43억원으로 반토막났다. 은행 빚과 아디다스 제품 매입금 등 약 20억원을 갚지 못해 조씨와 법인은 지난 9월 법원에서 파산 선고를 받았다.아디다스코리아가 계약해지 일방 통보 이후 영업이익이 10배 이상 급증한 반면, 파...
삼성 5개 계열사 노동조합을 아우르는 초기업노동조합이 이재용 삼성전자 회장에게 인사 및 성과 보상제도 개편을 요구하고 나섰다.초기업노조는 지난 17일 이재용 삼성전자 회장, 정현호 사업지원TF장(부회장)에게 “삼성그룹의 위기는 삼성 직원만의 위기가 아닌 대한민국 재계 전반에 영향이 갈 수 있을 정도로 중대한 사안”이라며 혁신적 시도를 제안하는 공문을 보냈다고 18일 밝혔다.초기업노조는 “현재 신인사제도 이후 승진의 메리트, 보상 등이 사실상 전무해 일을 해야 할 이유를 많은 직원이 찾지 못하고 있다”며 “현재 인사제도 하에서 보신주의 리더는 넘쳐나고 있으며 잘못된 평가는 누적돼 직원의 사기가 점차 하락하고 있다”고 지적했다.그러면서 “조직문화의 혁신은 인사 제도 혁신 없이 이뤄질 수 없다”며 “각 역할에 맞는 적정한 승진 체계를 통해 동기부여와 연봉 인상의 기회를 다시 꿈꿀 수 있게 해달라”고 밝혔다. 기본급 인상과 초과이익성과급(OPI)이 진정한 성과급의 역할을 ...
조국 조국혁신당 대표가 17일 전남 영광과 곡성 재선거에서 자당 후보가 패배한 데 대해 “결과를 겸허히 받아들인다”며 “혁신호를 수리, 보강하여 더 힘차게 도전하겠다”고 밝혔다.조 대표는 이날 오전 자신의 사회관계망서비스(SNS)에 글을 올려 “저희가 부족했다. 염원을 담아내지 못했다”며 “부산 금정에서 어렵게 일궈낸 야권 단일 후보도 승리하지 못했다. 특별히 아쉬운 대목”이라고 말했다. 그는 “조국혁신당은 지역정치와 지역행정의 대안을 제시하며 재보궐 선거에 뛰어들었다”며 “창당 후 1년도 되지 않은 신생 정당으로 수십배나 조직이 크고 역사도 오랜 정당과 당당하게 겨뤘다”고 강조했다.조 대표는 “선거 결과는 조국혁신당의 종착점이 아니다. 지역정치와 지역행정 혁신을 향한 새로운 출발점”이라며 “더 단단해진 혁신호로 다시 힘차게 나아가겠다”고 밝혔다. 그는 “‘평온한 바다는 결코 유능한 항해사를 만들 수 없다’라는 말을 되새겨 본다”며 “멈추지 않겠다. 더 낮은 자세로 국민의...

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